Als Co-Pilotin bin ich Executive-Sparringspartnerin von Entscheidungsträger:innen.

Ich begleite sie und ihre Unternehmen bei Veränderungsprozessen,
Strategieentwicklungsprojekten und bei
Führungsherausforderungen.

Mit Struktur, Klarheit und dem Blick auf das gesamte System.
Als systemische Organisationsentwicklerin,
Change Managerin und Wirtschaftscoach.
Mit viel eigener Management-Erfahrung in komplexen Systemen.

Einer meiner Schwerpunkte ist
die Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur,
in der Menschen gerne arbeiten.

Prozessbegleiterin für #WeAreDiversity – http://www.wearediversity.at
Prozess & Tool-Kit zur Implementierung und Weiterentwicklung von
Diversity Management in Organisationen mit abschließender Zertifizierung.
Beratung und Training zu Diversity Management.

Auditorin für das
staatliche Gütezeichen „Familie & Beruf“.


Als jahrelange Geschäftsführerin und Managerin in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensstrukturen,
kenne ich die Herausforderungen in Organisationen.

Ich war in Großunternehmen, Unternehmen mittelständischer Größe, Konzernholding, Zwischenholding und im konzerninternen Dienstleister aktiv.

In unterschiedlichen Fachgebieten.
Strategie, Finanz, HR und Digitalisierung als Schwerpunkte.
Dadurch denke ich bei meinen Lösungen immer an das gesamte System.

Als Vorständin & Beirätin in Vereinen des Wirtschaftslebens,
bin ich zu Stakeholder-Anliegen und zu aktuellen Wirtschaftsthemen des Top-Managements am Puls der Zeit.

„Als Co-Pilotin des Top-Managements bin ich Sparringspartnerin auf Augenhöhe.
Mit meinem breiten Erfahrungsschatz und starkem Engagement,
realisiere ich zuverlässig und vertrauensvoll
pragmatische und effektive Lösungen.“

Kern­kompetenzen

  • Sparrings-Partnerin & Systemische Beraterin zu Strategie, Change und Leadership
  • Weiterentwicklung einer attraktiven Unternehmenskultur &
    S des ESG
  • #WeAreDiversity, Prozess zur Implementierung und Weiterentwicklung von Diversity Management in Organisationen: http://www.wearediversity.at
  • zertifizierte Auditorin für das staatliche Gütezeichen
    „Familie & Beruf“



  • umfangreiche 25-jährige-Managementerfahrung
  • rund 10 Jahre Geschäftsführerin
  • 15J+ in Aufsichtsräten, auch als Vorsitzende
  • Strategieentwicklung
  • systemische Organisationsentwicklung,
    Change- & Diversity-Management
  • Finanzen & HR
  • Konzernerfahrung

Interessen DARüber Hinaus

  • Speakerin bei Podiumsdiskussionen zu den Themen:
    – Unternehmensführung, Change Management,
    Unternehmenskultur
    – Diversity Management & S des ESG
    – Regeln & Stakeholder-Management in unterschiedlichen
    Unternehmensstrukturen
    – Rolle als Aufsichtsrätin & Funktionärin
  • Einbringen einer profunden Top-Managerinnen-Sichtweise
    in Gremien wie Aufsichtsräten
    (umfangreiche financial literacy vorhanden aufgrund jahrelanger Tätigkeit als Finanzcontrollerin & Risikomanagerin)

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Ich freue mich, Sie kennen zu lernen.

KR Mag.(FH) Mag. Beatrix Czipetits
+43 664 / 623 10 38
beatrix@co-pilotin.at

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